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Business Development (Fraude) - Vaga Afirmativa para Mulheres

Experian
GovernanceOn-siteFull-timeSão Paulo, br

Experian is hiring for the job of Business Development (Fraude) - Vaga Afirmativa para Mulheres, São Paulo, br (On-site). This is a Governance job in the governance, risk, and compliance field. Review the full details below and apply directly with Experian.

Organization: ExperianLocation: São Paulo, brWorkplace: On-siteFocus: GovernancePosted: Oct 1, 2026
Experian is hiring for this Governance job in São Paulo, one of the metros GRC Careers tracks for governance, risk, and compliance hiring.

Buscamos uma pessoa de Business Development com perfil hunter para construir e acelerar a atuação da empresa nos mercados de Cripto e Gaming. A missão será identificar problemas de fraude com aderência ao nosso portfólio, mapear contas e parceiros prioritários, abrir portas, gerar pipeline e conduzir oportunidades desde a descoberta até o fechamento e a transição para implantação. É uma posição para alguém confortável em criar caminhos onde ainda não existe um playbook pronto, capaz de atuar com grande autonomia, aprender rapidamente e transformar sinais de mercado em casos de uso, propostas de valor e receita. Construir o mapa dos mercados de Cripto e Gaming, priorizando segmentos, contas, parceiros, interlocutores e casos de uso de fraude. Atuar de forma fortemente hunter, com prospecção ativa, networking, geração de reuniões e criação de pipeline de novos logos. Conduzir discovery consultivo para entender jornadas, vulnerabilidades, perdas e necessidades de prevenção à fraude. Traduzir dores de negócio em soluções, business cases, provas de conceito e propostas comerciais com valor mensurável. Conduzir o ciclo comercial de ponta a ponta, articulando Produto, Tecnologia, Dados, Jurídico, Compliance e Operações. Criar aprendizados de mercado e devolvê-los aos times internos, ajudando a refinar posicionamento, oferta, integrações e roadmap. A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here

Location and market context

This job is based in São Paulo on-site. Local candidates benefit from being close to Experian's teams and regional hiring market. Confirm the exact in-office expectation and any relocation support with the employer.

About governance jobs

Governance jobs design the structures, policies, and oversight that keep complex programs accountable, coordinating across legal, risk, compliance, and technology. Jobs like this one are typically evaluated against frameworks such as governance frameworks, policy standards, and oversight and reporting practices.

How to position yourself for this governance job

Strong candidates emphasize policy and standard-setting, committee and stakeholder coordination, oversight reporting, and translating strategy into durable operating structures. In your resume and outreach, tie your experience to how Experian would apply governance frameworks, policy standards, and oversight and reporting practices, and lead with concrete outcomes rather than duties.

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