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Accessibilité

Dernière mise à jour : 14 juin 2026

GRC Careers est conçu pour être utilisé par tout le monde, y compris les personnes qui dépendent de technologies d'assistance. Nous considérons l'accessibilité comme une composante de notre gouvernance, et non comme un détail secondaire, car une plateforme qui parle d'inclusion se doit de la mettre en pratique.

1. La norme que nous nous imposons

Nous concevons et testons cette plateforme selon les Règles pour l'accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA. C'est la référence utilisée par la législation sur l'accessibilité et par les organisations pour lesquelles travaillent nos utilisateurs, et c'est l'exigence que nous nous fixons.

2. Ce que nous faisons

  • Conçu pour les lecteurs d'écran. Les pages reposent sur une structure sémantique, de véritables titres, des régions de repère et des libellés descriptifs, afin qu'un lecteur d'écran puisse les parcourir dans l'ordre et annoncer ce qui compte.
  • Le clavier d'abord. Chaque lien, bouton et formulaire du site peut être atteint et utilisé au clavier seul, avec un indicateur de focus visible pour que vous sachiez toujours où vous vous trouvez. Un lien « Aller au contenu principal » permet aux utilisateurs du clavier et des lecteurs d'écran de passer outre la navigation.
  • Un contraste lisible. Le texte et les éléments interactifs respectent les rapports de contraste WCAG AA, afin de rester lisibles pour les personnes malvoyantes.
  • S'adapte à vous. Le texte et la mise en page se réorganisent proprement lorsque vous zoomez sur la page ou agrandissez le texte, jusqu'à 200 pour cent et au-delà, sans perte de contenu ni de fonctionnalité.
  • Aucun piège lié au mouvement. Nous évitons les mouvements en lecture automatique, les contenus clignotants et tout ce qui pourrait gêner votre lecture à votre propre rythme.

3. Un engagement permanent

L'accessibilité n'est jamais terminée. Nous examinons la plateforme au fur et à mesure de sa construction, et nous corrigeons les obstacles dès que nous les détectons ou qu'ils nous sont signalés. Si un élément de cette page ne répond pas encore à la norme que nous décrivons, nous voulons le savoir, et nous y remédierons.

4. Signaler un obstacle

Si une partie de ce site est difficile à utiliser avec votre technologie d'assistance, ou si vous ne parvenez pas à accéder à un élément dont vous avez besoin, dites-le-nous. Nous traitons les signalements d'accessibilité en priorité et y répondons aussi vite qu'il est humainement possible, et en aucun cas au-delà du délai exigé par la loi.

Écrivez à contact@ai-governance-jobs.com avec pour objet « Accessibilité », ou utilisez notre formulaire de réclamation et sélectionnez « Un problème de plateforme ou technique ». Veuillez nous indiquer la page concernée, ce que vous tentiez de faire et la technologie d'assistance que vous utilisez, et nous travaillerons directement avec vous.

5. Contact

GRC Careers, LLC, Dallas, Texas, États-Unis. contact@ai-governance-jobs.com.

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