Neuf sites d'emploi sur dix revendent ce qu'ils apprennent sur vous. Nous en avons construit un qui n'a rien à vendre.

Pas minimisé. Pas anonymisé. Pas encadré par une charte exigeante. Rien. Aucune mesure d'audience, aucun pixel, aucun profil, aucun bandeau cookies, parce qu'il n'y a rien à vous demander.

Les chercheurs d'Incogni ont examiné les grandes plateformes d'emploi et ont constaté que huit des neuf plateformes étudiées revendent les données de leurs utilisateurs au sens de la loi californienne. ZipRecruiter, LinkedIn et Monster arrivent en dernier pour la collecte et le partage. Voilà le secteur dans lequel nous travaillons. Nous n'allons pas faire semblant du contraire, et nous n'allons pas y mettre les formes.

Pensez à ce que vous remettez

Une recherche d'emploi est ce qu'un salarié met en ligne de plus dangereux pour lui. Pas gênant. Dangereux. Si vous travaillez et que vous cherchez, la fuite ne vous coûte pas du confort, elle vous coûte votre salaire. L'infirmière, le chef d'équipe en entrepôt, la responsable du développement, le professeur qui ne peut pas être vu en train de chercher. Aucun d'eux n'a accepté de devenir une marchandise.

Les sites le savent. Ils collectent quand même, parce que le dossier vaut de l'argent pour eux et que le risque, lui, reste pour vous.

Voici le nôtre. Allez vérifier.

Mesuré le 10 octobre 2026. Une requête vers chaque page d'accueil, navigateur ordinaire, aucun JavaScript exécuté, rien d'accepté. Nous comptons les cookies déposés et les scripts de pistage tiers chargés.

Si vous vous connectez en tant qu'employeur, ce site dépose un cookie, grc_sess, qui vous maintient connecté. ExecSearches fait de même avec un cookie nommé session. Les deux ne contiennent qu'un identifiant de session aléatoire. Aucun des deux n'est vendu, partagé ni recoupé, et personne en dehors de cette entreprise ne peut les lire. Si vous naviguez sans vous connecter, vous ne recevez rien du tout. C'est écrit dans notre politique relative aux cookies depuis le 13 juin 2026, et le tableau ci-dessus correspond à la mesure.

N'en croyez pas un mot. Ouvrez les outils de développement de votre navigateur et regardez la liste des cookies sur cette page. Elle est vide. Regardez l'onglet réseau. Toutes les requêtes partent vers ce domaine. Affichez le code source, cherchez gtag, googletagmanager ou fbq, et regardez ne rien trouver. Faites ensuite le même test sur le site que vous utilisiez avant celui-ci.

Nous préférons que vous utilisiez l'outil de quelqu'un d'autre plutôt que notre parole. C'est tout l'intérêt. Une promesse de confidentialité que l'on ne peut pas vérifier n'est que du marketing.

Ce n'est pas un réglage. C'est l'architecture.

Il n'y a ici aucune extension, aucun gestionnaire de balises, aucun compte de mesure d'audience désactivé que quelqu'un pourrait réactiver. Les pages sont générées depuis notre propre code et servies en fichiers statiques. Il n'existe aucun mécanisme par lequel un traceur pourrait être ajouté, donc aucun prestataire à qui faire confiance et aucun paramètre à mal régler.

Le site est protégé par Cloudflare pour ne pas tomber en cas d'attaque. Lors d'une visite normale, aucun cookie n'est déposé, c'est ce que nous avons mesuré. Si Cloudflare juge qu'une requête ressemble à une attaque, il peut déposer un cookie de sécurité le temps de vérifier. C'est un bouclier, il ne contient aucun profil de vous, et nous ne le voyons jamais. Nous vous le disons parce que nous préférons le dire en premier.

On nous a dit que c'était impossible

Le discours du secteur, c'est qu'on ne peut pas être trouvé sans exploiter ceux qui vous trouvent. Qu'il faut les données pour se classer, pour financer la chose, pour exister face aux autres.

Faux. Ce site est trouvé, et il y est arrivé grâce à des textes qui répondent à de vraies questions et à une ingénierie que n'importe qui peut inspecter. Pas en surveillant une seule personne. Nous avons prouvé ce que personne ne voulait tester, et nous ne nous excusons pas d'avoir construit autrement, parce que l'autre façon s'est révélée être la bonne.

Nous voulons que les autres nous copient

Sérieusement. Copiez-nous. Retirez les pixels, résiliez les contrats de revente de données, enlevez le bandeau que personne ne lit. Nous ne protégeons pas un pré carré, nous essayons de mettre fin à une pratique. Chaque site qui atteint ce niveau est une victoire, et les gens qui cherchent du travail ne sauront jamais de qui venait l'idée. Cela nous va très bien.

Retirer un traceur prend un après-midi. Reprendre dix ans de CV déjà vendus est impossible. C'est le seul écart qui nous intéresse, et c'est eux qui l'ont creusé.

Questions et suggestions à contact@ai-governance-jobs.com. Une personne les lit.

Voir aussi la politique de confidentialité, la politique relative aux cookies et les divulgations.